Welfare Aziendale
La legge di stabilità dal 2016 a oggi permette all’azienda di erogare premi di produzione ai dipendenti, con tassazione vantaggiosa, sotto forma di servizi, anziché denaro in busta paga. Si va dall’asilo nido convenzionato, alla tata on demand, a polizze sanitarie o assicurative, persino a viaggi-premio: è ampio il bouquet dell’offerta per offrire ai dipendenti un “benessere” maggiore. Il welfare aziendale…